Interessados em uma nova colocação profissional têm até 31 de julho para se candidatar
O Grupo MiniPreço, uma das maiores redes varejistas do Paraná, está com vagas de emprego para lojas de Curitiba e Região Metropolitana. As oportunidades são para auxiliar de estoque, operador, fiscal e líder de loja. A empresa busca talentos que se identifiquem com o varejo e que estejam dispostos a crescer junto com a rede.
“Oferecer oportunidades de trabalho é sempre algo que nos deixa entusiasmados. Isso mostra que o Grupo MiniPreço continua crescendo e que pessoas poderão voltar ao mercado de trabalho, gerando renda para suas famílias”, afirma Beni Gelhorn, diretor comercial do Grupo Minipreço.
Os interessados podem enviar o currículo para o Whatsapp 41 9183-7342 informando a vaga de interesse na mensagem, até o dia 31 de julho. Serão três etapas até a contratação, sendo: análise curricular, entrevista com o RH e entrevista com o gestor. Os salários variam de R$1.800,00 a R$2.400,00. As vagas são para as unidades localizadas em Curitiba, Colombo e Fazenda Rio Grande.
“Esta é uma excelente oportunidade para quem busca estabilidade e desenvolvimento profissional em um setor dinâmico e em constante crescimento”, acrescenta Beni.
Em expansão
Com 12 lojas espalhadas pelo Paraná e 6 no Espírito Santo, o Grupo MiniPreço anuncia a abertura de uma nova filial em Campo Largo. Já em obras, a loja terá mais de mil m2, situada na Rua Xavier da Silva, no Centro da cidade.
“A loja de Campo Largo faz parte do plano de expansão. As obras já foram iniciadas e, em breve, anunciaremos a data de inauguração. Campo Largo tem um enorme potencial econômico e, com essa nova loja, serão mais trabalhadores contratados, geração de renda para o município e aquecimento da economia local”, comemora o diretor comercial do Grupo MiniPreço.
Serviço:
Vagas de emprego Grupo MiniPreço
Inscrições: enviar o currículo no whatsapp 41 9183-7342 (informar a vaga de interesse na mensagem)
Data limite de inscrição: 31/07/2025
Etapas da seleção: (I) Análise curricular, (II) Entrevista com RH e (III) Entrevista com Gestor
