Dupla jornada, informalidade e falhas no hist\u00f3rico de contribui\u00e7\u00f5es comprometem aposentadoria, sal\u00e1rio-maternidade e benef\u00edcios por incapacidade<\/p>\n\n\n\n
No Dia Internacional da Mulher, celebrado em 8 de mar\u00e7o, um tema muitas vezes pouco discutido merece aten\u00e7\u00e3o: a prote\u00e7\u00e3o previdenci\u00e1ria das mulheres. Embora representem parcela significativa da for\u00e7a de trabalho no pa\u00eds, muitas ainda enfrentam obst\u00e1culos para garantir acesso a benef\u00edcios do Instituto Nacional do Seguro Social (INSS).<\/p>\n\n\n\n
Dados do Instituto Brasileiro de Geografia e Estat\u00edstica (IBGE) mostram que as mulheres dedicam quase o dobro do tempo dos homens aos afazeres dom\u00e9sticos e ao cuidado com familiares. Esse cen\u00e1rio acaba refletindo diretamente na trajet\u00f3ria profissional e contributiva, gerando lacunas no hist\u00f3rico previdenci\u00e1rio e dificultando o acesso a direitos como aposentadoria, sal\u00e1rio-maternidade e benef\u00edcios por incapacidade.<\/p>\n\n\n\n
A advogada previdenciarista Dra. Tayssa Ozon, da Ozon & Tommasi Advogados, explica que a chamada dupla jornada e as interrup\u00e7\u00f5es na carreira ainda s\u00e3o fatores decisivos para a fragiliza\u00e7\u00e3o da prote\u00e7\u00e3o previdenci\u00e1ria feminina. \u201cMuitas mulheres deixam temporariamente o mercado de trabalho para cuidar dos filhos ou de familiares idosos, reduzem a jornada ou passam a atuar na informalidade. Esses per\u00edodos, quando n\u00e3o s\u00e3o devidamente registrados ou acompanhados, acabam criando lacunas no CNIS, que mais tarde podem resultar na negativa de benef\u00edcios pelo INSS\u201d, afirma.<\/p>\n\n\n\n
Entre os benef\u00edcios que mais geram d\u00favidas est\u00e1 o sal\u00e1rio-maternidade. Segundo a especialista, erros simples costumam levar ao indeferimento do pedido, especialmente em situa\u00e7\u00f5es que envolvem seguradas facultativas ou contribuintes individuais. \u201c\u00c9 comum que a segurada s\u00f3 descubra problemas no cadastro ou na car\u00eancia m\u00ednima quando precisa solicitar o benef\u00edcio. Nesse momento, muitas vezes j\u00e1 existe uma urg\u00eancia financeira, o que torna a situa\u00e7\u00e3o ainda mais delicada\u201d, explica.<\/p>\n\n\n\n
As mudan\u00e7as trazidas pela Reforma da Previd\u00eancia (Emenda Constitucional n\u00ba 103\/2019) tamb\u00e9m alteraram regras importantes relacionadas \u00e0 aposentadoria, como idade m\u00ednima e tempo de contribui\u00e7\u00e3o. Apesar de ainda existirem diferen\u00e7as entre homens e mulheres em algumas modalidades de aposentadoria, os requisitos de car\u00eancia e comprova\u00e7\u00e3o continuam rigorosos.<\/p>\n\n\n\n
Outro ponto de aten\u00e7\u00e3o envolve os benef\u00edcios por incapacidade e a pens\u00e3o por morte. Mulheres que alternam per\u00edodos de trabalho formal e informal ou que atuam como cuidadoras de familiares podem enfrentar dificuldades para comprovar a chamada qualidade de segurada, requisito essencial para a concess\u00e3o de diversos benef\u00edcios.<\/p>\n\n\n\n
\u201cUm erro muito comum \u00e9 acreditar que alguns meses sem contribui\u00e7\u00e3o n\u00e3o fazem diferen\u00e7a. Na pr\u00e1tica, podem fazer toda a diferen\u00e7a e at\u00e9 comprometer o direito ao benef\u00edcio\u201d, alerta. Diante desse cen\u00e1rio, a especialista orienta que as mulheres acompanhem regularmente o extrato previdenci\u00e1rio, verifiquem se todos os v\u00ednculos e contribui\u00e7\u00f5es est\u00e3o corretamente registrados e, quando necess\u00e1rio, mantenham contribui\u00e7\u00f5es como seguradas facultativas para evitar a perda da qualidade de segurada. \u201cA Previd\u00eancia Social \u00e9 um instrumento de prote\u00e7\u00e3o. Olhar para isso com anteced\u00eancia e organiza\u00e7\u00e3o \u00e9 fundamental para garantir seguran\u00e7a no futuro\u201d, conclui. Dupla jornada, informalidade e falhas no hist\u00f3rico de contribui\u00e7\u00f5es comprometem aposentadoria, sal\u00e1rio-maternidade e benef\u00edcios por incapacidade No Dia Internacional da Mulher, celebrado em 8 de mar\u00e7o, um tema muitas vezes pouco discutido merece aten\u00e7\u00e3o: a prote\u00e7\u00e3o previdenci\u00e1ria das mulheres. Embora representem parcela significativa da for\u00e7a de trabalho no pa\u00eds, muitas ainda enfrentam obst\u00e1culos para garantir […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":5535,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[29],"tags":[],"class_list":["post-5534","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-artigos"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/diarioparanaense.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/5534","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/diarioparanaense.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/diarioparanaense.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/diarioparanaense.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/diarioparanaense.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=5534"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/diarioparanaense.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/5534\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":5536,"href":"https:\/\/diarioparanaense.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/5534\/revisions\/5536"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/diarioparanaense.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/media\/5535"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/diarioparanaense.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=5534"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/diarioparanaense.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=5534"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/diarioparanaense.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=5534"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}
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