Em julho de 2025, a Central de Apoio Jur\u00eddico e Psicol\u00f3gico do iFood completa dois anos de atua\u00e7\u00e3o. Criada em parceria com a Black Sisters in Law, a iniciativa tem como objetivo oferecer atendimento gratuito e especializado para entregadores e entregadoras da plataforma, com foco em acolher demandas jur\u00eddicas que atravessam o dia a dia de trabalho deles.
Durante esse per\u00edodo, mais de 1500 atendimentos foram realizados em todo o pa\u00eds. A Central surgiu como resposta a um cen\u00e1rio de crescente precariza\u00e7\u00e3o do trabalho por aplicativo, ampliando o cuidado e a escuta ativa a uma categoria frequentemente invisibilizada. Os atendimentos s\u00e3o feitos por uma equipe de profissionais negras, capacitada para lidar com quest\u00f5es como racismo, amea\u00e7as, agress\u00f5es, inj\u00faria e ansiedade.<\/p>\n\n\n\n
\u201cO direito precisa ser acess\u00edvel e humanizado. Nosso trabalho na Central \u00e9 garantir que esses trabalhadores saibam que n\u00e3o est\u00e3o sozinhos diante das dificuldades. Muitos deles nunca tinham conversado com uma advogada ou uma psic\u00f3loga na vida. O impacto \u00e9 transformador\u201d, afirma Dione Assis, advogada e cofundadora da BlackSisters in Law.<\/p>\n\n\n\n
Para ela, a continuidade da central refor\u00e7a o compromisso da plataforma com pr\u00e1ticas de inclus\u00e3o e responsabilidade social. Os dois anos da iniciativa marcam n\u00e3o apenas um balan\u00e7o de resultados, mas tamb\u00e9m um convite para que mais empresas invistam em estruturas de cuidado para trabalhadores\u00a0de\u00a0base<\/p>\n\n\n\n
Iniciativa pioneira oferece suporte jur\u00eddico e psicol\u00f3gico gratuito para entregadores<\/p>\n\n\n\n
Em julho de 2025, a Central de Apoio Jur\u00eddico e Psicol\u00f3gico do iFood completa dois anos de atua\u00e7\u00e3o. Criada em parceria com a Black Sisters in Law, a iniciativa tem como objetivo oferecer atendimento gratuito e especializado para entregadores e entregadoras da plataforma, com foco em acolher demandas jur\u00eddicas que atravessam o dia a dia de trabalho deles.<\/p>\n\n\n\n
Durante esse per\u00edodo, mais de 1500 atendimentos foram realizados em todo o pa\u00eds. A Central surgiu como resposta a um cen\u00e1rio de crescente precariza\u00e7\u00e3o do trabalho por aplicativo, ampliando o cuidado e a escuta ativa a uma categoria frequentemente invisibilizada. Os atendimentos s\u00e3o feitos por uma equipe de profissionais negras, capacitada para lidar com quest\u00f5es como racismo, amea\u00e7as, agress\u00f5es, inj\u00faria e ansiedade.<\/p>\n\n\n\n
\u201cO direito precisa ser acess\u00edvel e humanizado. Nosso trabalho na Central \u00e9 garantir que esses trabalhadores saibam que n\u00e3o est\u00e3o sozinhos diante das dificuldades. Muitos deles nunca tinham conversado com uma advogada ou uma psic\u00f3loga na vida. O impacto \u00e9 transformador\u201d, afirma Dione Assis, advogada e cofundadora da BlackSisters in Law.<\/p>\n\n\n\n
Para ela, a continuidade da central refor\u00e7a o compromisso da plataforma com pr\u00e1ticas de inclus\u00e3o e responsabilidade social. Os dois anos da iniciativa marcam n\u00e3o apenas um balan\u00e7o de resultados, mas tamb\u00e9m um convite para que mais empresas invistam em estruturas de cuidado para trabalhadores\u00a0de\u00a0base<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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