{"id":3853,"date":"2024-12-13T06:00:00","date_gmt":"2024-12-13T09:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/diarioparanaense.com\/?p=3853"},"modified":"2024-12-12T16:31:40","modified_gmt":"2024-12-12T19:31:40","slug":"pare-de-procurar-emprego-do-jeito-tradicional-vanessa-cunha-revela-o-que-voce-esta-fazendo-errado","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/diarioparanaense.com\/?p=3853","title":{"rendered":"Pare de Procurar Emprego do Jeito Tradicional: Vanessa Cunha Revela O Que Voc\u00ea Est\u00e1 Fazendo Errado"},"content":{"rendered":"\n

Enviar curr\u00edculos por e-mail ou se cadastrar em in\u00fameras plataformas de emprego j\u00e1 n\u00e3o s\u00e3o estrat\u00e9gias eficazes para se recolocar no mercado de trabalho. Apesar de serem pr\u00e1ticas comuns e que podem ajudar, os n\u00fameros n\u00e3o mentem: 70% das vagas s\u00e3o preenchidas por meio de networking, n\u00e3o por curr\u00edculos online, segundo a Forbes. Nesse cen\u00e1rio, Vanessa Cunha, consultora de RH com mais de 19 anos de experi\u00eancia, desafia os m\u00e9todos tradicionais e prop\u00f5e uma abordagem diferente.<\/p>\n\n\n\n

\u201cOs candidatos ainda acreditam que basta ter um curr\u00edculo impec\u00e1vel para conseguir o emprego dos sonhos, mas isso \u00e9 s\u00f3 uma pe\u00e7a do quebra-cabe\u00e7a\u201d, explica Vanessa. Segundo ela, o diferencial \u00e9 criar uma marca pessoal forte, especialmente em plataformas como o LinkedIn, e se preparar emocionalmente para processos seletivos. \u201cEntrevistas n\u00e3o s\u00e3o apenas sobre responder perguntas; s\u00e3o sobre transmitir confian\u00e7a e mostrar que voc\u00ea entende o que o empregador precisa.\u201d<\/p>\n\n\n

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O Novo Jogo do Mercado de Trabalho<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Vanessa defende que o primeiro passo para se destacar \u00e9 mudar a mentalidade. \u201cVoc\u00ea n\u00e3o est\u00e1 apenas buscando um emprego, est\u00e1 vendendo sua hist\u00f3ria, suas habilidades e seu valor.\u201d Isso significa ir al\u00e9m do b\u00e1sico e investir em networking genu\u00edno, mas com inten\u00e7\u00e3o, estabelecendo conex\u00f5es aut\u00eanticas com profissionais de sua \u00e1rea.<\/p>\n\n\n\n

A prepara\u00e7\u00e3o emocional tamb\u00e9m \u00e9 crucial. \u201cA maioria dos candidatos n\u00e3o falha por falta de qualifica\u00e7\u00e3o, mas porque n\u00e3o sabe como se comunicar ou porque est\u00e3o ansiosos\u201d, afirma Vanessa. \u00c9 por isso que ela desenvolveu servi\u00e7os como a consultoria do LinkedIn e a prepara\u00e7\u00e3o para entrevistas, ajudando seus clientes a se destacarem em um mercado cada vez mais competitivo.<\/p>\n\n\n\n

Dicas de Vanessa Cunha para quem est\u00e1 buscando recoloca\u00e7\u00e3o<\/strong><\/p>\n\n\n\n

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  1. Crie uma Marca Pessoal no LinkedIn: <\/strong>Invista tempo para criar um perfil atraente, com uma boa foto profissional, um resumo que destaca suas conquistas e postagens regulares sobre sua \u00e1rea de atua\u00e7\u00e3o. Isso aumenta sua visibilidade e atrai recrutadores. Torne seu perfil irresist\u00edvel aos olhos dos recrutadores!<\/strong><\/li>\n\n\n\n
  2. Pr\u00e1tica para as Entrevistas: <\/strong>Prepare-se para falar sobre suas experi\u00eancias com confian\u00e7a e clareza. Investigando sobre a empresa, treine respostas para perguntas comuns e focadas em como suas habilidades podem resolver os desafios do empregador.<\/li>\n\n\n\n
  3. Networking Aut\u00eantico e Intencional: <\/strong>Conecte-se genuinamente com pessoas de sua \u00e1rea de interesse, mas com um prop\u00f3sito claro em mente. Participar de eventos, interagir em postagens relevantes e oferecer contribui\u00e7\u00f5es s\u00e3o formas de construir relacionamentos aut\u00eanticos, que, ao mesmo tempo, podem abrir portas estrat\u00e9gicas para oportunidades profissionais.<\/li>\n\n\n\n
  4. Atualizar Seu Curr\u00edculo e Seja Estrat\u00e9gico: <\/strong>Destaque resultados e conquistas espec\u00edficas, em vez de apenas listar responsabilidades. Personalize o curr\u00edculo para cada vaga, adaptando-o \u00e0s palavras-chave da descri\u00e7\u00e3o.<\/strong><\/li>\n\n\n\n
  5. Invista em Desenvolvimento Pessoal: <\/strong>Use o tempo de transi\u00e7\u00e3o para aprender algo novo, como um curso de curta dura\u00e7\u00e3o ou habilidades t\u00e9cnicas. Isso demonstra proatividade e pode ser o diferencial que voc\u00ea precisa.<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n

    Empresas Tamb\u00e9m Precisam Reavaliar<\/strong><\/p>\n\n\n\n

    Mas as mudan\u00e7as n\u00e3o s\u00e3o exclusivas para candidatos. Vanessa tamb\u00e9m destaca que as empresas precisam abandonar pr\u00e1ticas arcaicas, como processos de integra\u00e7\u00e3o desestruturados e culturas organizacionais t\u00f3xicas. \u201cCriar uma experi\u00eancia positiva desde o primeiro dia do colaborador \u00e9 essencial para reter talentos. \u00c9 mais caro substituir um funcion\u00e1rio insatisfeito do que investir na sua integra\u00e7\u00e3o e desenvolvimento\u201d, alerta.<\/p>\n\n\n\n

    Estudos comprovam que empresas com uma cultura organizacional forte t\u00eam 40% menos turnover<\/em>, ou seja, conseguem reter seus funcion\u00e1rios por mais tempo, o que reflete diretamente na produtividade e nos resultados financeiros. \u201cTrabalhar a cultura da empresa \u00e9 mais do que modismo, \u00e9 uma estrat\u00e9gia de sobreviv\u00eancia no mercado atual\u201d, refor\u00e7a Vanessa.<\/p>\n\n\n\n

    Para Vanessa Cunha, o segredo est\u00e1 em equilibrar estrat\u00e9gia, tecnologia e conex\u00e3o humana. Seja ajudando profissionais a se reposicionarem no mercado ou empresas a estruturarem seus processos de RH, sua miss\u00e3o \u00e9 clara: transformar desafios em oportunidades.<\/p>\n\n\n\n

    \u201cA busca pelo emprego certo ou pelo talento ideal come\u00e7a com uma mudan\u00e7a de atitude. Esque\u00e7a o tradicional e abrace o novo\u201d, conclui.<\/p>\n\n\n\n

    Com o cen\u00e1rio atual, a busca por um emprego n\u00e3o pode ser mais a mesma. \u00c9 hora de adotar novas abordagens que envolvam mais estrat\u00e9gia, proatividade e, principalmente, prepara\u00e7\u00e3o. Se voc\u00ea est\u00e1 disposto a sair da zona de conforto, busque um especialista para te ajudar a transformar sua jornada profissional e alcan\u00e7ar os resultados que voc\u00ea merece. “N\u00e3o basta apenas querer mudar; \u00e9 preciso agir com estrat\u00e9gia e prop\u00f3sito. Quando voc\u00ea se alinha com intencionalidade, o mercado de trabalho deixa de ser um desafio e se torna uma oportunidade.” -Vanessa Cunha<\/em><\/p>\n\n\n\n

    \"\"<\/figure>\n\n\n\n

    Saiba mais sobre o trabalho de Vanessa em:<\/p>\n\n\n\n

    Linkedin:<\/strong><\/p>\n\n\n\n

    https:\/\/www.linkedin.com\/in\/vanessaabcunha<\/a><\/p>\n\n\n\n

    Instagram:<\/strong><\/p>\n\n\n\n

    https:\/\/www.instagram.com\/vc.consultoriarh<\/a><\/p>\n\n\n\n

    Whatsapp<\/p>\n\n\n\n

    41 – 99985-6523<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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