{"id":2247,"date":"2024-03-04T14:57:40","date_gmt":"2024-03-04T17:57:40","guid":{"rendered":"https:\/\/diarioparanaense.com\/?p=2247"},"modified":"2024-03-04T14:57:40","modified_gmt":"2024-03-04T17:57:40","slug":"os-direitos-e-as-conquistas-trabalhistas-da-mulher","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/diarioparanaense.com\/?p=2247","title":{"rendered":"Os direitos e as conquistas trabalhistas da mulher"},"content":{"rendered":"\n

A busca da igualdade n\u00f3s \u00faltimos 50 anos<\/strong><\/p>\n\n\n\n

No cen\u00e1rio dos direitos trabalhistas, as \u00faltimas cinco d\u00e9cadas testemunharam significativas mudan\u00e7as no status e reconhecimento dos direitos das mulheres no ambiente profissional. Essa evolu\u00e7\u00e3o reflete n\u00e3o apenas uma altera\u00e7\u00e3o nas leis, mas em uma transforma\u00e7\u00e3o gradual na percep\u00e7\u00e3o social e empresarial.<\/p>\n\n\n\n

“Embora teoricamente as bases dos direitos trabalhistas se apliquem a todos os g\u00eaneros, sabemos que historicamente as mulheres enfrentaram diversos desafios. Avan\u00e7ando do passado, os legisladores t\u00eam buscado corrigir disparidades, promovendo igualdade de sal\u00e1rios e condi\u00e7\u00f5es, licen\u00e7as maternidade e paternidade e prote\u00e7\u00e3o contra discrimina\u00e7\u00e3o de g\u00eanero. No entanto, a discrimina\u00e7\u00e3o persiste: \u201ccomo a diferen\u00e7a salarial, entraves \u00e0 ascens\u00e3o profissional e a demiss\u00e3o ap\u00f3s a licen\u00e7a maternidade.” Diz a advogada trabalhista Juliana Stacechen.<\/p>\n\n\n\n

A aplica\u00e7\u00e3o dos direitos trabalhistas muitas vezes varia entre homens e mulheres, especialmente quando se trata de licen\u00e7as parentais. Mulheres ainda s\u00e3o mais frequentemente associadas \u00e0s responsabilidades familiares, podendo ser “desvantajoso” para as empresas contratarem, dada a dificuldade em equilibrar carreira e vida pessoal. Esse tipo de preconceito e ao mesmo tempo a conscientiza\u00e7\u00e3o da necessidade da disparidade social aplicada as mulheres tem sido cada vez mais reconhecido, alterando diversas pol\u00edticas p\u00fablicas.<\/p>\n\n\n\n

\u201cS\u00e1bias s\u00e3o as empresas que comp\u00f5em suas equipes com profissionais de diversos perfis, como da mulher, que pode agregar com empatia, acolhimento e sensibilidade a detalhes que passam despercebidos pelo olhar masculino, a mulher tem a pujante for\u00e7a da cria\u00e7\u00e3o, inerente no seu ser\u201d, afirma Dra Juliana.<\/p>\n\n\n\n

Sabe-se que nas \u00faltimas cinco d\u00e9cadas, as mulheres conquistaram importantes marcos nos direitos trabalhistas. No entanto, o caminho para a verdadeira equidade ainda est\u00e1 em constru\u00e7\u00e3o, com desafios persistentes exigindo uma abordagem multifacetada.<\/p>\n\n\n\n

Por fim, resta o compromisso de percorrer um longo caminho na efetiva\u00e7\u00e3o dos direitos da mulher, o que reflete uma sociedade em transforma\u00e7\u00e3o, destacando a import\u00e2ncia de esfor\u00e7os cont\u00ednuos na legisla\u00e7\u00e3o, conscientiza\u00e7\u00e3o e mudan\u00e7a cultural.<\/p>\n\n\n\n

Servi\u00e7o<\/strong>: Juliana Stacechen
Advogada especialista em Direito Trabalhista
<\/strong>@julianastacechen
(41) 999048404
juliana.stacechen@gmail.com
https:\/\/www.julianastacechen.com\/<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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